人事經理

1、對公司員工的勞動合同進行管理
，與所有試用及正式彔用的員工籤訂正規的勞動合同
，並及時存檔；員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理
，並及時存檔；

3、負責公司員工社保、公積金的新增、調出、調入等操作；負責公司員工的考勤管理、薪資核算；負責接待來賓
，接聽外部電話；

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理
，辦公室設備管理；

5、公司全體員工的後勤保障工作
，包括打印、收件等事務；

6、及時準確的更新員工通訊彔；管理公司網絡、郵箱；

7、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算；

8、其他人事、行政日常工作
，並完成上級臨時安排的其他工作任務
。

任職要求：

1、熟練使用基本的辦公軟件；

2、身高160以上
，形象氣質佳
，能適應工作大小周的休息；

3、具備一年以上同崗位或人事行政工作經驗；

4、具備良好的語言表達能力
，能與他人進行良好有效的溝通
，文字編輯能力強；

5、工作認真負責
，工作積極主動
。

工作時間：朝九晚六
，大小周
。